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沈阳大学2017年、2018年专业技术职务评聘工作实施方案
2018-10-26 10:51  

  根据《关于做好2017年全省职称有关工作的通知》(辽人社职[2017]161号)、《关于做好2018年全省职称工作的通知》(辽人社[2018]104号)、《辽宁省职称评审管理办法(试行)》(辽人社发[2017]9号)和《沈阳市专业技术资格评审(聘)委员会组织管理办法(试行)》(沈人社发[2017]104号)等文件要求,结合学校实际,制定本实施方案。  

一、组织机构  

1.学校成立专业技术职务评聘委员会  

学校专业技术职务评聘委员会负责组织、实施专业技术职务评聘工作。评聘委员会设考核组、评议组及办公室,办公室设在人事处,负责接收评审材料、组织评聘有关工作。  

2.部门成立推荐工作小组  

各部门组成以行政负责人担任组长、党政领导班子、学术委员会为成员的部门推荐工作小组,负责本部门专业技术职务评聘人员的民主测评与推荐工作。  

二、主系列专业技术职务评聘工作  

(一)申报条件  

1.学历、资历要求  

晋升(确定)主系列专业技术职务学历(位)及任职年限表  

专业技术职务学历(位)要求任职年限备注  

晋升教授职务①博士学位担任副教授职务五年  

 

②硕士学位满五年担任副教授职务五年  

 

③本科担任副教授职务七年  

 

晋升副教授职务①博士学位担任讲师职务二年  

 

②硕士学位担任讲师职务五年  

 

③无硕士学位担任讲师职务六年  

 

晋升讲师职务①硕士学位满二年担任助教职务二年  

 

②研究生班或双学士满三年担任助教职务三年  

 

③学士学位满四年担任助教职务四年  

 

④无学士学位担任助教职务五年  

 

确定讲师职务①博士学位毕业后即确定  

 

②硕士学位从事本专业三年  

 

确定助教职务①硕士学位毕业后即确定  

 

②研究生班  

 

③双学士学位  

 

④学士学位从事本专业一年  

 

 

2.任职条件要求  

1)申报教授、副教授职务人员必须符合《沈阳大学教师高级职务聘任量化办法》(沈大校发[2015]37号)(附件2-1)规定的任职基本要求。  

2)申报讲师、助教职务人员必须符合《辽宁省高等学校教师职务任职条件的具体要求》(辽职改办字[1993]11号)(附件2-3)规定的任职基本要求。  

3)对于2000年以后(含2000年)参加工作的教师,申报教授职务须具有博士学位(艺术类学科、专业须具有硕士学位);申报副教授职务须具有硕士及以上学位。同时必须具有一年及以上班主任或本科生导师工作经历。  

3.外语和计算机应用能力不再作为职称申报、评审和聘任的前置性必备条件。  

4.申报人员的学历、资历及业绩成果年限计算时间:  

2017年度截止时间为20171231日;  

2018年度截止时间为20181115日。  

(二)申报程序  

1.个人申报  

1)申报人员如实填写《沈阳大学主系列专业技术职务评聘业绩成果审核表》(附件3-1,一式一份)。  

2)提交全部申报材料原件及复印件(A4纸)。复印件按《沈阳大学主系列专业技术职务评聘业绩成果审核表》的填报顺序装订成册,具体要求详见《沈阳大学主系列专业技术职务评聘工作申报材料说明》(附件4-1)。  

3)申请直接评聘人员必须符合《沈阳大学教师高级职务聘任量化办法》(沈大校发[2015]37号)规定的直接聘任教师高级职务必备条件,同时填报《沈阳大学申请直接评聘人员审核表》(附件3-3,一式一份)。  

2.部门推荐  

1)接收本部门申报人员的各类申报材料。  

2)综合评价。部门推荐工作小组对本部门申报人员的政治素养、师德品行和工作表现等职业操守和从业行为进行民主测评,测评结果按照申报级别分别排序,并在部门范围内公示,公示时间为3个工作日。公示无异议后,填写《沈阳大学申报主系列专业技术职务评聘人员公示单》(附件5-1,一式一份)连同申报人员的其它材料一并报送人事处师资科。  

(三)评聘程序  

1.考核组考核  

学校主系列专业技术职务评聘考核组组长由学校主管人事工作的副校长担任,成员由学校人事处、教务处、高等教育发展研究中心、科技处、学生工作部(处)、研究生学院、大学生创新创业指导中心等部门负责人及各教学部门负责人组成,具体负责以下考核工作。  

1)材料审核  

考核组审核工作任务分解表  

责任部门审核任务  

人事处学历资历、任职年限及师资人才队伍建设等项目。  

教务处教学工作量、教改立项、教改论文、教学成果、专业建设、出版教材、指导本科生毕业论文获奖及指导参加体育比赛等项目。  

研究生学院优秀硕士论文指导教师、研究生教改项目、研究生教改论文、研究生双语(新开)课程等项目。  

高等教育发展研究中心转型发展专项改革立项。  

大学生创新创业指导中心指导创新创业活动及获奖、指导大学生创新创业训练计划项目立项(经费)等项目。  

科技处发表论文、出版著作、科研立项、科研经费及科研成果等项目。  

学生工作  

部(处)担任本科生导师(班主任)情况。  

 

2)资格审核  

根据《沈阳大学教师高级职务量化办法》(沈大校发[2015]37号)及《辽宁省高等学校教师职务任职条件的具体要求》(辽职改办字[1993]11号)规定的必备条件审核申报人员的申报资格。  

3)量化计分  

按照《沈阳大学教师工作业绩计分标准》(沈大校发[2015]38号)(附件2-2)计分项目和计分标准,考核组核定申报教授、副教授职务人员的自然情况、教学工作、科研工作以及附加分等项目的得分情况,并按照(沈大校发[2015]37号)文件规定的权重确定申报教授、副教授职务人员的最后分数。  

4)集中公示  

考核组审核通过的申报人员,其申报材料及自然情况、教学工作、科研工作以及附加分等项目的得分情况在全校范围内公示,公示时间为3个工作日。对分数有异议的申报人员,在公示期内到人事处申请复核,复合结果由考核组研究确认后,在全校范围内再次公示。未按规定时间申请复核者,学校不再受理。  

2.评议组评议  

根据学校教师岗位类别、学科和专业设置情况,学校设立自然科学类、人文社科类I(非艺术体育类)及人文社科类II(艺术体育类)三个评议组。评议组设组长1名,成员由具有正高级职务的评委专家组成。  

评议组按照评审标准和评审指标,以无记名投票方式表决。在相应评议组获二分之一以上赞成票(含二分之一)的参聘人员,推荐参加学校主系列专业技术职务评聘委员会评聘。  

3.学校主系列专业技术职务评聘委员会评审  

评议组推荐的参加评聘人选,由主系列专业技术职务评聘委员会按照评审指标,以无记名投票方式表决。在评聘委员会获三分之二以上赞成票(不含三分之二)的拟聘人选,报请学校审定。  

4.学校党委常委会审定  

主系列专业技术职务评聘委员会提出的拟评聘人选,报请党委常委会审核确定。  

5.公示  

审核确定后的拟聘人选,在全校范围内公示,公示期为5个工作日。公示无异议后,聘任人选统一填写《辽宁省专业技术资格评定表》(附件6-1,一式三份),报请省、市人力资源社会保障部门核准备案,颁发证书。  

三、非主系列专业技术职务评聘工作  

(一)申报条件  

1.学历、资历要求  

晋升(确定)非主系列专业技术职务学历(位)及任职年限表  

1)高校辅导员系列  

专业技术职务学历(位)要求任职年限备注  

晋升教授职务①博士学位担任副高级职务七年  

 

②硕士学位满五年担任副高级职务八年  

 

③本科担任副高级职务九年  

 

晋升副教授职务①博士学位担任中级职务四年  

 

②硕士学位担任中级职务五年  

 

③无硕士学位担任中级职务六年  

 

晋升讲师职务①硕士学位满两年担任初级职务四年  

 

②研究生班或双学士满三年  

 

③学士学位满四年  

 

④无学士学位担任初级职务五年  

 

确定讲师职务①博士学位毕业后即确定  

 

②硕士学位从事本专业三年  

 

确定助教职务①硕士学位毕业后即确定  

 

②研究生班  

 

③双学士学位  

 

④学士学位从事本专业一年  

 

 

2)高校教育管理研究系列  

专业技术职务学历(位)要求任职年限备注  

晋升研究员职务①博士学位担任副高级职务七年  

 

②硕士学位担任副高级职务八年  

 

③本科担任副高级职务九年  

 

晋升副研究员  

职务①博士学位担任中级职务四年  

 

②硕士学位担任中级职务五年  

 

③本科担任中级职务六年  

 

晋升助理研究员  

务①专科以上担任初级职务四年  

 

晋升研究实习员职务①本科毕业从事本专业工作一年  

 

②专科毕业从事本专业工作三年  

 

 

3)实验技术系列  

专业技术职务学历(位)要求任职年限备注  

晋升教授级高级实验师职务①博士学位担任副高级职务七年  

 

②硕士学位担任副高级职务八年  

 

③本科担任副高级职务九年  

 

晋升高级  

实验师职务①博士学位担任中级职务四年  

 

②硕士学位担任中级职务五年  

 

③本科、专科毕业担任中级职务六年  

 

晋升实验师  

务①专科以上担任初级职务四年  

 

确定实验师  

务①博士毕业毕业后即确定  

 

②硕士学位从事本专业三年  

 

确定助理  

实验师职务①硕士学位毕业后即确定  

 

②研究生班或双学士  

 

③学士学位见习一年期满  

 

④大学专科从事本专业三年  

 

 

2.任职条件要求  

1)申报高校辅导员系列职务人员必须符合《辽宁省教育厅关于印发〈辽宁省高等学校辅导员评审教师职务基本任职条件(试行)〉的通知》(辽教发[2008]69号)(附件2-4)、《辽宁省教育厅关于印发〈辽宁省高等学校思想政治课理论教师任职条件具体要求(试行)〉的通知》(辽教发[2011]13号)(附件2-5)规定的任职基本要求。  

2)申报高校教育管理研究系列职务人员必须符合《辽宁省普通高等学校教育管理研究人员评审社会科学研究职务任职资格的具体条件(试行)》(辽教委职改字[1993]16号)(附件2-6)规定的任职基本要求。  

3)申报实验技术系列职务人员必须符合《辽宁省实验技术人员职务任职条件的具体要求(试行)》(辽职改办字[1993]25号)(附件2-7)、《辽宁省教授、研究员级高级工程师、高级农艺师任职资格评审标准》(辽人[2007]38号)(附件2-8)规定的任职基本要求。  

3.申报2017年度会计、审计、图书档案、出版编辑、工程、小学教育等系列职务人员,应于20171231日前取得相应任职资格;申报2018年度会计、审计、图书档案、出版编辑、工程、小学教育等系列职务人员,应于20181115日前取得相应任职资格。  

4.外语和计算机应用能力不再作为职称申报、评审和聘任的前置性必备条件。  

5.申报人员的学历、资历及业绩成果年限计算时间:  

2017年度截止时间为20171231日;  

2018年度截止时间为20181115日。  

(二)申报程序  

1.个人申报  

1)申报人员如实填写《沈阳大学非主系列专业技术职务评聘业绩成果审核表》(附件3-2,一式一份)。  

2)提交全部申报材料原件及复印件(A4纸)。复印件按《沈阳大学非主系列专业技术职务评聘业绩成果审核表》的填报顺序装订成册,具体要求详见《沈阳大学非主系列专业技术职务评聘工作申报材料说明》(附件4-2)。  

2.部门推荐  

1)接收本部门申报人员的各类申报材料。  

2)综合评价。部门推荐工作小组对本部门申报人员的政治素养、师德品行和工作表现等职业操守和从业行为进行民主测评,测评结果按照申报系列、申报级别分别排序,并在部门范围内公示,公示时间为3个工作日。公示无异议后,填写《沈阳大学申报非主系列专业技术职务评聘人员公示单》(附件5-2,一式一份)及《申报高级专业技术职务人员所在学科(专业)确认表》(附件5-3,一式一份)连同申报人员的其它材料一并报送人事处师资科。  

(三)评聘程序  

1.考核组考核  

学校非主系列专业技术职务评聘考核组组长由学校主管人事工作的副校长担任,成员由学校相关职能部门负责人及各部门行政负责人组成。  

1)材料审核  

考核组审核工作任务分解表  

责任部门审核任务  

人事处  

组织部2012年所选序列、现工作岗位类别、年度考核情况、评审系列及级别、学历及聘任年限、辅导员岗位年限。  

教务处教育教学情况(申报辅导员系列)。  

大学生创新创业指导中心指导创新创业活动及获奖、指导大学生创新创业训练计划项目立项(经费)等项目。  

科技处学术水平与业绩成果。  

党委校长办公室起草工作总结(报告)、规章制度、改革方案(规划)等情况。  

学生工作部(处)、招生就业处、团委辅导员培训情况及工作实绩。  

 

2)资格审核  

根据高校辅导员、高校教育管理研究及实验技术系列职务任职要求,考核组进行资格审核,核准申报人员学历资历、任现职年限及业绩成果等情况。  

3)集中公示  

考核组审核通过的申报人员,其申报材料在全校范围内公示,公示时间为3工作日。对审核结果有异议的申报人员,在公示期内到人事处申请复核,复合结果由考核组研究确认后,在全校范围内再次公示。未按规定时间申请复核者,学校不再受理。  

2.学校非主系列专业技术职务评聘委员会评审  

考核组推荐的参加评聘人选,由非主系列专业技术职务评聘委员会按照学校规定的各类别指标,以无记名投票方式表决。在评聘委员会获三分之二以上赞成票(不含三分之二)的拟聘人选,报请学校审定。  

4.学校党委常委会审定  

非主系列专业技术职务评聘委员会提出的拟评聘人选,报请党委常委会审核确定。  

5.公示  

审核确定后的拟聘人选,在全校范围内公示,公示期为5个工作日。公示无异议后,聘任人选统一填写《辽宁省专业技术资格评定表》(一式三份),报请省、市人力资源社会保障部门核准备案,颁发证书。  

四、保障监督  

1.学校专业技术职务评聘委员会由17-21名评委专家组成。评委由市人力资源和社会保障局会同学校专业技术职务评聘委员会主任委员从专家库中随机抽取产生,抽取的评委名单不对外公布,工作期间实行封闭管理。  

2.对师德考核不合格者及当年出现一级教学事故的申报人员,实行“一票否决”。  

3.继续实行个人承诺制度。申报人员一旦被发现弄虚作假、学术不端等行为,取消参评资格,并按国家和学校有关规定处理。  

4.对违反评聘纪律的评委专家和工作人员,按照省、市和学校有关规定予以处理。  

5.严格执行评聘回避制度。在评聘的全过程,凡涉及申报人员自己及直系亲属或配偶的当事人,应一律回避。  

6.学校专业技术职务评聘工作实行存档备查制度。评聘过程中的表决结果统计表、会议记录等有关材料留存,自觉接受省市人力资源社会保障部门的检查与监督。  

7.为增强学校专业技术职务评聘工作透明度,学校纪检监察部门全程监督专业技术职务评聘过程。  

五、有关事项  

1.根据沈大办发[2014]4号文件要求,聘任主系列副教授职务继续采取部门等额推荐与学校差额选拔相结合的方式确定;聘任讲师职务采取部门等额推荐方式确定。  

2.申报主系列专业技术职务人员在报送材料时,仅提交可计分的申报材料,其它材料学校一律不再收取,也不可填写在《沈阳大学主系列专业技术职务评聘业绩成果审核表》中。  

3.凡申报评聘上一级主系列专业技术职务者,须有一年以上在校教学工作经历。对于新入职青年教师,首次申请评聘主系列专业技术职务人员须取得《沈阳大学青年教师培训合格证书》。  

4.未在教学部门任职且符合主系列专业技术职务参评资格人员,按其所在学科、专业归口到相应教学部门申报。  

5.申报人员所提供的论文、著作、科研立项、成果等必须与申报专业相同或相近,且以沈阳大学为署名单位,否则不予计分。申报人员应按规定时间提交全部申报材料,未按规定时间提交申报材料不予计分,其后果由申报人员自行负责。  

6.专职辅导员评审实施单列计划、单设标准、单独评聘。  

7.对于人事代理申报人员,其专业技术职务评审办法参照事业编制非主系列专业技术职务评聘办法执行,其晋升指标按当年全员平均晋升率计算。对于评审通过人员学校将兑现相应待遇。  

8.所有申报人员均要通过中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)进行学历信息查询;通过国家新闻出版总署网站进行论文期刊信息查询并打印查询页,通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”、重庆维普中文科技期刊数据库等主流数据库进行本人论文信息的检索;对不能提供相关查询页的申报材料不能作为评聘依据。  

9.申报人员所获业绩成果如有争议,由学校专业技术职务评聘考核组审定后报请学校党委常委会确定。  

10.2017年、2018年专业技术职务评聘工作分阶段进行,2019年专业技术职务评聘工作将按照新评聘方案执行。  

六、本实施方案由人事处负责解释。  

 

 

 

 

 

                                     沈阳大学人事处  

                                                                                20181017  

 

 

 

 

 

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